Свежие Новости

  • Казахстанские предприятия принимают участие на вы...

    15.11.2018 16:00:00

    В г. Ташкент проходит 10-я юбилейная Международная выставка «Охрана, безопасность и против...

    Подробнее...
  • Цифровая военная техника...

    06.11.2018

    «Цифра» на страже безопасности. Как цифровые технологии помогают создавать отечественную в...

    Подробнее...
  • Цифровизация оборонных предприятий...

    30.10.2018 15:50:00

    В настоящее время на оборонных предприятиях АО «НК «Казахстан  инжиниринг» ведет...

    Подробнее...
Больше новостей

Компания

Для претендентов на вакантную

 административную должность

в АО «Национальная Компания

 «Казахстан инжиниринг»

Трудоустройство в АО «Национальная компания «Казахстан инжиниринг» (далее – Компания) на административную государственную службу осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Правилами конкурсного отбора кадров на административные должности, утвержденными решением Правления Компании от 25 декабря 2014 года №71/14.

Объявление о конкурсном отборе размещается на сайте Компании www.ke.kz, а также может быть опубликовано в средствах массовой информации, распространяемых на всей территории Республики Казахстан.

В конкурсе на занятие административных должностей могут участвовать все желающие лица, соответствующие указанным в объявлении квалификационным требованиям к должностям, за исключением лиц:

- признанных недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- лишенных прав занимать данную должность или заниматься данной деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- освобожденных от государственных должностей, если за последний год перед прекращением государственной службы они в силу своих должностных полномочий непосредственно осуществляли контроль в форме проверок деятельности Компании либо деятельность Компании была непосредственно связана с указанными лицами в соответствии с их компетенцией (ограничение действует в течение одного года после прекращения государственной службы);

- ранее совершивших коррупционное преступление;

- имеющих не погашенную или не снятую в установленном законодательством порядке судимость;

- не имеющих соответствующего разрешения на осуществление трудовой деятельности, в случае его необходимости.

Для участия в конкурсе кандидат представляет резюме по установленной форме, мотивационное письмо (cover-letter) и/или рекомендательное письмо (с последнего места работы). Документы могут быть приняты нарочно, почтовой (010000, г. Астана, ул. Кунаева 10), электронной (ke@ke.kz, ad@ke.kz, с примечанием «для отдела кадров»), факсимильной и иной связью (если иное не указанно в объявлении). Кандидат может представить дополнительную информацию о себе (об образовании, опыте работы, профессиональном уровне, деловой репутации и др.).

Прием документов от участников конкурса осуществляется в течение     10 (десяти) календарных дней с момента размещения объявления о конкурсе.

На следующем этапе конкурсного отбора осуществляется предварительное изучение кандидатур: анализ представленных кандидатами документов и определение соответствия соискателей предъявляемым к должностям квалификационным требованиям. При этом структурным подразделением Компании, имеющим вакантные должности, на которые объявлен конкурс, может быть организовано дополнительное изучение кандидатуры в виде собеседования с кандидатом, подготовки им эссе, аналитических справок на заданную тему и т.д. В случае положительной оценки кандидат допускается к этапу тестирования, о чем он уведомляется работником ответственного подразделения по электронной почте. Кандидат подтверждает дату и время прохождения тестирования в течение 1 (одного) рабочего дня.

Тестирование проводится в два этапа (оценка профессиональных знаний; оценка способностей) в течение 5 (пяти) рабочих дней со времени уведомления претендента на должность о допуске к тестированию, но в пределах 30 (тридцати) календарных дней с момента размещения объявления о конкурсе.  

Процедура тестирования профессиональных знаний и способностей проводится с использованием специальной программы и тестовых вопросов для конкретной должности в соответствии с предъявляемыми к ней квалификационными требованиями.

Пороговое значение по оценке профессиональных знаний составляет    70 % правильных ответов от общего количества вопросов. Кандидат, получивший по результатам тестирования оценку не ниже порогового значения, допускается  к следующему этапу конкурса - собеседованию.

Второй этап тестирования (оценка способностей) проводится в режиме on-line на основе дифференцированных по сложности в зависимости от должности тестовых вопросов. По результатам оценки программа выдает итоговый результат, который действителен в течение 6 (шести) месяцев.

Итоговые результаты тестирования оформляются в виде отчета с приложением результатов тестирования профессиональных знаний и способностей.

Конкурсная комиссия проводит собеседование с допущенными на него кандидатами и с учетом их квалификации и профессиональных качеств, результатов тестирования принимает протокольное решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.

О результатах конкурсного отбора все кандидаты, участвовавшие в тестировании и/или собеседовании, информируются в письменном виде, в том числе по электронной почте.

В случае положительного решения о приеме на работу дальнейшее оформление приема/перевода кандидата на административную должность осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Компании.

Лица, не прошедшие отбор на административную должность, могут участвовать в последующих конкурсных процедурах.

Высылая резюме, Вы даете согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года №94-V «О персональных данных и их защите» и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан

О выполнении мероприятий по внедрению дуальной системы обучения в дочерних организациях.

С целью повышения профессионального и образовательного уровня работников предприятий группы Компании разработан и утвержден План мероприятий по внедрению дуальной системы обучения в дочерних организациях АО «НК «Казахстан инжиниринг» на 2016 год (далее - План).

В соответствии с поручением Главы государства, данным в Послании народу Казахстана «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы и развитие», с 2017 года в стране стартует новый проект - «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». В рамках проекта во исполнение Плана большинством предприятий заключены меморандумы о сотрудничестве с филиалами РГКП «Военно-техническая школа» Министерства обороны, определены перечни востребованных для дочерних организаций специальностей, по которым предполагается подготовка профессионально-технических кадров. Например, АО «Семей инжиниринг» планирует организовать обучение работников без отрыва от производства по 7 специальностям, связанным с управлением, ремонтом и обслуживанием специальной техники военного назначения.   

В текущем году продолжена работа по заключению договоров и меморандумов о внедрении дуального образования между предприятиями и учебными заведениями республики. Так, АО «Машиностроительный завод им. С.М. Кирова» заключены договоры о прохождении профессиональной практики с Казахским Национальным исследовательским техническим университетом имени К.С. Сатпаева, «ГККП «Алматинский государственный политехнический колледж», Учреждением «Алматинский индустриальный колледж», ГККП «Алматинский колледж телекоммуникаций и машиностроения». АО «Семей инжиниринг» заключены меморандумы о сотрудничестве с ГККП «Электротехнический колледж» и ГККП «Восточно-Казахстанский технологический колледж», разработаны и утверждены договоры на прохождение производственной практики и подготовку кадров, планы совместных мероприятий по реализации меморандумов. Заключен договор с СГУ им. Шакарима на проведение профессиональной практики.

Трехсторонний договор о социальном партнерстве заключен между АО «Мунаймаш», Северо-Казахстанским гуманитарно-техническим колледжем и Палатой предпринимателей Северо-Казахстанской области с целью организации дуального обучения работников предприятия.

В настоящее время в рамках заключенных меморандумов о сотрудничестве с Казахским Национальным исследовательским техническим университетом имени К.С. Сатпаева проводится работа по отбору из числа молодых специалистов дочерних организаций кандидатов на соискание образовательных грантов по востребованным для предприятий Компании специальностям.

В соответствии с Планом значительно активизированы меры по организации и развитию института наставничества. На многих предприятиях Компании изданы приказы о персональном закреплении наставников из числа высококвалифицированных специалистов, в том числе ответственных за прохождение производственной практики в рамках дуального обучения учащимися ВУЗов и колледжей. Например, в АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения» организована производственная практика для 26 студентов технических учебных заведений, за каждым из которых был закреплен инструктор профессионального обучения (наставник). В дочерних организациях Компании оборудуются учебные классы, в цехах создаются специальные рабочие места (производственные площадки). В коллективных договорах предусматриваются меры материального поощрения наставников.

С целью популяризации рабочих профессий, мотивации молодежи к поступлению в учебные заведения, готовящие кадры по востребованным в дочерних организациях Компании специальностям, на предприятиях проводится соответствующая информационно-пропагандистская работа. Например, в АО «Семипалатинский машиностроительный завод» на регулярной основе организуются экскурсии по заводу для учащихся и выпускников общеобразовательных школ, Назарбаев Интеллектуальной школы, Восточно-Казахстанского технологического колледжа, Электротехнического колледжа. Главная цель мероприятий - помочь молодежи в выборе профессии.

В АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения» в рамках профориентационной работы в текущем году организованы экскурсии по заводу для 227 студентов и учащихся вузов, колледжей, школ города, в процессе которых состоялось знакомство с историей предприятия, его традициями, ассортиментом выпускаемой продукции, вкладом завода в экономику Северо-Казахстанской области и республики в целом.

В октябре прошлого года был подписан Меморандум о взаимопонимании между Компанией и «Райнметалл Истерн Маркетс ГМБХ» (ФРГ) с целью сотрудничества в области организации профессионального обучения. Реализация Меморандума предполагает создание в городе Астане «Академии Райнметалл» - центра подготовки и переподготовки кадров для дочерних организаций Компании. В марте текущего года состоялась ознакомительная поездка работников Компании в «Райнметалл Истерн Маркетс ГМБХ», в ходе которой был изучен опыт организации работы по созданию учебных центров, развитию немецкой дуальной системы профессионального образования. В настоящее время руководством «Райнметалл Истерн Маркетс ГМБХ» рассматривается возможность организации обучения работников Компании на базе Центра профессионального образования и повышения квалификации в городе Касселе (Германия) следующим профессиям: специалист по металлоконструкциям, автомаляр, механик-электронщик, оператор обрабатывающего центра, слесарь механосборочных работ, специалист в области электроники, производства печатных плат и поверхностного монтажа, специалист в области тестового оборудования.

Главная цель работы Компании по управлению талантами состоит в формировании профессионального управленческого аппарата Компании на основе кадрового резерва, укомплектованного из числа высококвалифицированных и перспективных специалистов, имеющих значительный потенциал карьерного роста.

Работа по управлению талантами заключается в проведении следующих этапов:

  • формирование кадрового резерва группы Компании;
  • работа с кадровым резервом;
  • назначение из кадрового резерва.

Кадровый резерв группы Компании формируется из:

  • работников Компании, имеющих значительный потенциал карьерного роста;
  • квалифицированных и перспективных молодых специалистов ДО с образованием и опытом, соответствующими основным направлениям деятельности Компании;
  • особо одаренных выпускников и студентов старших курсов ведущих отечественных и зарубежных ВУЗов, обучающихся по специальностям, востребованным в группе Компании.

Процедура формирования кадрового резерва группы Компании и внесения в него изменений осуществляется ежегодно до 1 декабря.

Отбор кандидатов в кадровый резерв Компании осуществляется в течение сентября.

Для оценки потенциала кандидата могут проводиться специальные оценочные процедуры (тесты, личностные опросники, оценка «360 градусов и др.).

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН обучения и развития работников АО "НК "Казахстан инжиниринг" на 2017 год.

Высылая резюме, Вы даете согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года №94-V «О персональных данных и их защите» и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан

Менеджер управления договорной и исковой работы

[Узнать подробнее]

Информация о должности

- Цель должности:

правовая поддержка деятельности АО "НК "Казахстан инжиниринг" (далее - Компания) и защита ее правовых интересов

- Непосредственные подчиненные:

Отсутствуют 

- Функциональные обязанности:

проводит правовую экспертизу проектов внутренних/организационно-распорядительных документов, решений и материалов, выносимых на рассмотрение органов Компании (Правление, Совет директоров и Единственный акционер) и коллегиальных консультативно-совещательных органов Компании (по курируемым направлениям);

проводит правовую экспертизу проектов решений и материалов к ним по вопросам, относящимся к компетенции совета директоров/наблюдательного совета, общего собрания акционеров/участников организации, десять и более процентов акций/долей участия которых принадлежат Компании (по курируемым направлениям);

предоставляет юридические заключения по запросам структурных подразделений Компании по вопросам практического применения положений действующего законодательства (по курируемым направлениям);

участвует в выработке предложений в государственные органы по разработке нормативных правовых актов, затрагивающих интересы Компании и (или) ДЗО Компании (далее – НПА), а также замечаний и предложения по проектам НПА представленным в Компанию (по курируемым направлениям);

осуществляет анализ претензионно-исковой работы и состояния работы по делам об административных правонарушениях ДЗО Компании;

оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь по ведению претензионно-исковой работы, дел об административных правовнарушениях ДЗО Компании и определению судебной (арбитражной) позиции ДЗО Компании;   

оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь правового характера структурным подразделениям, в том числе в рамках ведения ими претензионной работы и взаимодействия с государственными органами;

проводит правовую экспертизу и согласование проектов договоров, соглашений, меморандумов,  доверенностей и иных сделок, стороной которых является Компания (по курируемым направлениям);

готовит исковые заявления, отзывы на исковые заявления к Компании и иные документы для суда, на основании материалов представленных заинтересованными структурными подразделениями;

участвует совместно с заинтересованными структурными подразделениями в судебных разбирательствах (по курируемым направлениям);

готовит информационно-справочные, аналитические и иные материалы для Руководителя Службы в целях обеспечения их участия в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов  (по курируемым направлениям);

осуществляет подготовку/согласование проектов ответов правового характера, в том числе, на обращения физических и юридических лиц (по курируемым направлениям);

осуществляет разработку/участвует в разработке проектов внутренних документов, организационно-распорядительных документов Компании и ДЗО (по курируемым направлениям);

осуществляет курирование в рамках своего функционала следующих направлений деятельности: государственный оборонный заказ; закупки; информационные технологии; развитие производства (в рамках закрепленных ДЗО); претензионно-исковая работа; взаимодействие с контрольно-надзорными органами; правовые вопросы деятельности закрепленных ДЗО Компании;

выполняет иные поручения руководителя Службы и руководства Компании;

иные функции в соответствии с внутренними нормативными документами Компании.

Требования к квалификации

- Требования к образованию:

высшее юридическое образование

наличие сертификатов по прохождению семинаров, курсов повышения квалификации в области юриспруденции и/или корпоративного управления и/или комплаенс

- Требования к стажу работы:

стаж работы в профессиональной сфере не менее 5 лет;

желательно стаж работы в профессиональной сфере в группе Компании и/или аффилированных организациях, в крупной холдинговой компании/аудиторской организации/ юридической фирме не менее 3 лет;

- Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов:

Конституция, Гражданский кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Трудовой кодекс, Предпринимательский кодекс, Закон «Об акционерных обществах», Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон «О государственном имуществе», Закон «О противодействии коррупции», Закон «О правовых актах», законодательство в сфере оборонной промышленности;

Устав Компании,  Кодекс корпоративного управления  Компании, Правила закупок товаров, работ и услуг Компании и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат Компании на праве собственности или доверительного управления и др.


Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Комплаенс-офицера

[Узнать подробнее]

Информация о должности

- обеспечение соблюдения обязательных регуляторных требований и наилучшей международной практики и по вопросам противодействия коррупции, формирование внутренней корпоративной культуры Компании;

- определение внешних регуляторных требований;

- проведение оценки комплаенс рисков;

- разработка стандартов и политик Комплаенс;

- проведение проверки третьих лиц Компании;

- внедрение линии инициативного информирования;

- коммуникация и внедрение политик Комплаенс;

- наблюдение и контроль Комплаенс направлений;

- проведение расследований в рамках Программы этики и комплаенс;

- взаимодействие со структурными подразделениями Компании;

- взаимодействие с регуляторными органами;

- управление функцией комплаенс.

Требования к квалификации

Образование:

- Высшее юридическое и/или экономическое образование;

Желательно:

- наличие степени магистра или PhD в области бизнес-менеджмента, управлении, экономики, финансов или юриспруденции;

- наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента);

- наличие сертификата международного образца в области комплаенс (“ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичные сертификаты).

Опыт работы:

- более 10 лет в крупных компаниях реального сектора экономики, в том числе не менее 5 лет в компаниях, входящих в группу АО «Самрук-Қазына» и/или международной аудиторской организации/юридической фирме.

- не менее 3 лет на руководящих должностях в области комплаенс (включая опыт в области юридического сопровождения, внутреннего контроля, риск-менеджмента, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы)

- опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс

Дополнительные требования:

- хорошее знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенса, включая вопросы противодействия коррупции, отмывания денег и финансирования терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию;  

- хорошее понимание бизнеса и коммерческой деятельности Компании Международный (предпочтительно) опыт и навыки в области стратегического управления и принятия решений, разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в компаниях; 

- навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;

- свободное владение русским и желательно английским языками, знание казахского языка на разговорном уровне.

Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


Аудитор Службы внутреннего аудита (16.04.18 - 25.04.18)

[Узнать подробнее]

Информация о должности
• Участие в составлении годового аудиторского плана проверок подразделений Компании в соответствии с применяемым риск-ориентированным подходом;
• проведение аудита и оценки бизнес-процессов на предмет выявления всех значимых рисков и наличия достаточных контролей, выработка рекомендаций по оптимизации контрольных процедур и по совершенствованию бизнес-процессов, системы внутреннего контроля и системы управления рисками.
• проведение оценки эффективности и содействия систем внутреннего контроля, контрольных процедур бизнес-процессов, процесса управления риска и корпоративного управление Компании;
• проведение оценки достоверности, полноты объективности системы бухгалтерского учета и надежности финансовой отчетности;
• подготовка предложений по оценке рациональности и эффективности использования ресурсов Компании и применяемых методов (способов) обеспечения сохранности имущества Компании;
• предоставление рекомендаций при выработке внутренних политик и процедур по бизнес-процессам, консультационные услуги для руководства.
Также знание и правильное применение знаний нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, трудовое законодательство Республики Казахстан, Международного профессионального стандарта внутреннего аудита и МСФО.

Квалификационные требования

1) высшее профессиональное образование в областях экономики и финансов, и/или бухгалтерского учета и аудита, и/или информационных технологий, и/или технической сфере, и/или юридической сфере;
2) опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или информационных технологий, и/или технической сфере, и/или юридической сфере - не менее 3 (трех) лет;
3) знание и понимание Кодекса этики и Стандартов и умение их применять;
4) знание нормативных правовых актов РК, в том числе, по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения.
Также предпочтительно наличие сертификата и/или квалификации в области аудита, и/или учета и финансового менеджмента, и/или ИТ - технологий, знание государственного и иностранного (ых) языков.

Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Директор Департамента стратегического развития и инвестиционной деятельности

[Узнать подробнее]

Функциональные обязанности:

- осуществляет управление деятельностью Департамента; определяет и распределяет обязанности между работниками Департамента, устанавливает взаимозаменяемость, дает поручения работникам Департамента и требует их своевременного исполнения;

- разрабатывает и внедряет стратегию развития Компании;

- осуществляет мониторинг, оценку и корректировку Стратегий развития ДЗО Компании;

- осуществляет разработку и актуализацию корпоративных ключевых показателей деятельности (КПД) Стратегии Компании;

- осуществляет мониторинг и анализ эффективности ключевых показателей деятельности Стратегии ДЗО Компании;

- обеспечивает выявление потенциальных возможностей для увеличения стоимости Компании;

- организует при необходимости проведение долгосрочных макроэкономических, форсайтинговых (разработка и применение долгосрочных сценариев и прогнозирование) исследований, обеспечивает расчет влияния бизнес инициатив на Стратегию Компании;

- организует проведение комплексного анализа и оценки факторов внешней и внутренней среды, информирует о ключевых изменениях, оказывающих влияние на деятельность Компании;

- разрабатывает, совершенствует и внедряет внутренние документы, регламентирующих инвестиционную деятельность Компании и ДЗО Компании;

- определяет основные параметры инвестиционной деятельности Компании, выявляет потенциально возможные направления деятельности и/или инвестиций, своевременную идентификацию инвестиционных возможностей и рисков, определяет инструменты и условия для дальнейшей инвестиционной деятельности Компании с учетом изменений внешних и внутренних факторов;

- осуществляет подготовку мониторингового отчета по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО на регулярной (периодической) основе;

- осуществляет взаимодействие с финансовыми институтами, организаторами международных программ сотрудничества и технического содействия, другими организациями по привлечению инвестиций по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО;

- осуществляет анализ инвестиционных (стратегических) проектов Компании и его ДЗО с выработкой рекомендаций по их реализации в рамках компетенции Департамента;

- осуществляет создание и сопровождение базы данных по инвестиционным проектам на уровне Компании;

- обеспечивает работу рабочего органа инвестиционно-стратегического комитета Компании;

- готовит отчетность по инвестиционным проектам уполномоченным коллегиальным органам Компании;

- обеспечивает соблюдение требований системы менеджмента качества в рамках компетенции;

- обеспечивает соблюдение требований системы внутреннего контроля и надлежащее документирование согласно процедурам внутреннего контроля;

- организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;

- организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;

- организует разработку технической спецификации (задания) в рамках подготовки тендерной документации по закупкам, инициатором которых является Департамент;

- обеспечивает подготовку и/или согласование внутренних документов, выносимых на рассмотрение органов Компании и ДЗО, а также проектов договоров, соглашений, меморандумов и иных сделок в пределах компетенции Департамента;

- обеспечивает контроль и мониторинг за исполнением заключенных договоров (соглашений, меморандумов и иных сделок, стороной в которых является Компания), по которым Департамент является инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств не позднее пяти календарных дней с момента наступления нарушения;

- участвует в ведении претензионной (рекламационной) работы Компании и/или ДЗО Компании по договорам, инициатором заключения которых является Департамент и/или курируемые им ДЗО Компании;

- представляет интересы Компании в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;

- инициирует разработку проектов нормативных правовых актов (далее - НПА), обеспечивает рассмотрение представляемых уполномоченными органами и организациями в Компанию проектов НПА, а также принимает участие при необходимости в деятельности рабочих групп по проектам НПА, затрагивающим интересы Компании и (или) ДЗО Компании, в пределах компетенции;

- обеспечивает оказание консультационно-методологической и практической помощи  структурным подразделениям Компании и соответствующим подразделениям ДЗО Компании;

- организует выполнение иных поручений органов и должностных лиц Компании, Единственного акционера, Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности  Республики Казахстан, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента, а также обеспечивает регистрацию и хранение отдельных договоров, соглашений, меморандумов, связанных с деятельностью Департамента, ведение делопроизводства в Департаменте.

 

Образование:

-          Высшее профессиональное образование в сфере управления, экономики/финансов/математики/инжиниринга/юриспруденции.

Желательно:

-          наличие МВА/PhD или дополнительное образование в области управления (менеджмента)/ экономике/международная сертификация, соответствующая специализации должности.

Опыт работы:

-          опыт работы в области стратегического управления и бизнес-планирования, инвестиционной деятельности более 7 (семи) лет в крупных организациях отрасли машиностроения и/или иных крупных организациях реального сектора экономики, инвестиционных или консалтинговых компаниях (не аудит);

-     в том числе опыт работы не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях;

-     подтверждённый опыт успешной разработки и реализации стратегических планов/программ развития, программ развития бизнеса или опыт работы в стратегическом консалтинге,  желательно наличие опыта в проведении экономических исследований, успешного опыта работы в группе Фонда в области управления стратегией и инвестиционной деятельности

 

Дополнительные требования:

- Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности, приоритетов национального развития, социально-экономические целей страны, модернизации экономики;

- знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, проектного управления;

- свободный уровень владения  английским языком;

- развитые навыки стратегического и аналитического мышления, способность мышления как с точки зрения Компании, так и страны в целом, понимание международных, экономических, промышленных и деловых тенденций, способность совместить стратегию развития Компании с задачами заинтересованных сторон;

- опытный пользователь прикладными программами финансовой оценки, моделирования, планирования, бизнес-аналитики;

- навыки работы с применением современных информационных технологий.

 

Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Советник – Помощник Председателя Правления - 21.08.17

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]

- обеспечение утверждения повестки дня и сбор материалов для проведения еженедельных аппаратных совещаний Компании под председательством Председателя Правления, либо лица его замещающего;
- обеспечение ведения и оформления протоколов аппаратных и иных совещаний, проводимых под председательством Председателя Правления;
- обеспечение своевременной и качественной подготовки материалов к совещаниям
с участием Председателя Правления;
- координация сотрудничества с международными партнерами, сопровождение Председателя Правления на встречах, переговорах, выставках, форумах;
- участие в переговорах, встречах с участием Председателя Правления, оформление результатов переговоров, встреч;
- организационное обеспечение международных и внутригосударственных контактов, рабочих встреч, визитов, рабочих поездок Председателя Правления за рубежом и внутри страны;
- реализация совместных проектов с зарубежными партнерами;
- организация и проведение мероприятий внутри/за пределами страны во взаимодействии с центральными и местными исполнительными органами;
- тесное сотрудничество с зарубежными и казахстанскими СМИ.

Требования к квалификации
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 7 (семи) лет;
в том числе: не менее 3 (трех) лет работы на руководящих должностях;
- наличие дипломатического ранга;
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности.
- способность анализировать и систематизировать большие объемы информации
и в сжатые сроки готовить квалифицированное экспертное заключение;
- навыки проведения исследований и аналитической работы;
- системный подход к решению поставленных задач;
- креативный подход к решению сложных задач, поиск эффективных путей решения проблем;
- развитое критическое мышление.

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Независимый директор - член Совета директоров ряда дочерних организаций

[Узнать подробнее]

АО «НК «Казахстан инжиниринг» (далее – Компания) объявляет конкурс на должность независимого директора - члена Совета директоров следующих дочерних организаций:

1) АО «Уральский завод «Зенит» (г. Уральск);

2) АО «Приборостроительный завод «Омега» (г. Уральск);

3) АО «Завод им.С.М. Кирова» (г. Петропавловск);

4)   АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения» (г. Петропавловск).

Кандидаты для избрания на должность независимого директора должны соответствовать квалификационным требованиям согласно Правилам отбора независимых директоров организаций, более пятидесяти процентов голосующих акций которых принадлежат Компании на праве собственности или доверительного управления.

Лица, желающие принять участие в конкурсе на занятие должности независимого директора, в срок до 19 января т.г. должны представить следующие документы:

1) заявление-согласие, согласно приложению;

2) копию документа, удостоверяющего личность кандидата;

3) нотариально заверенные копии документов об образовании, а также ученой степени, лицензий и/или патентов, свидетельств, сертификатов при их наличии;

4) сведения о кандидате, согласно приложению;

5) справка об отсутствии судимости.

Скачать форму Заявления-согласия
Скачать форму Сведения о кандидате

Документы направляются в Компанию на государственном или русском языках, или при необходимости на иных языках (с приложением надлежащим образом нотариально заверенных переводов на государственный или русский языки) по адресу:
010000, Республика Казахстан, город Астана, ул. Кунаева, 10, тел/факс (8 717 2) 69 55 99 (1705) либо на e-mail: U.Makash@ke.kz


Руководитель Службы административного обеспечения (c 08.01.2018 г. по 24.01.2018 г.)

Информация о должности:

[Узнать подробнее]

Цель должности:

Обеспечение административно-хозяйственной деятельности Компании, процесса закупок, документооборота, работы архива, переводческой деятельности Компании                                                                       

Непосредственные подчиненные:

Главный менеджер Службы административного обеспечения – 1 ед;

Менеджер Службы административного обеспечения – 1 ед

Функциональные обязанности:

-       эффективно распределяет объем работ в рамках Службы и закрепляет ответственность в рамках проектной деятельности;

-       обеспечивает проведение соответствующих процедур для осуществление закупок товаров, работ и услуг, необходимых для обеспечения деятельности Компании в соответствии с Правилами, в том числе в установленном порядке обеспечивает  разрабатку и представление на утверждение годового/долгосрочного плана закупок, проведение его корректировок (в случае необходимости), размещение информации по вопросам закупок Компании на веб-сайте Компании и на веб-сайте, определенном АО «Самрук-Қазына»;

-       обеспечивает разработку, согласование и представление на подписание/утверждение проектов приказов/решений о проведении закупок установленными способами, тендерной документации и организацию проведения заседаний тендерной комиссии/экспертной комиссии, а также иных документов, необходимых для осуществления закупок товаров, работ и услуг в соответствии с Правилами  (при необходимости);       

-       обеспечивает организацию и проведение закупок Компании различными способами, включая проведение электронных закупок;                               

-       обеспечивает организацию заключения, регистрацию и хранение  договоров о закупках товаров, работ, услуг, стороной в которых является Компания, приказов об осуществлении закупок и иных документов по вопросам закупок;                    

-       обеспечивает подготовку, согласовывает и обеспечивает согласование проектов договоров (соглашений, меморандумов, доверенностей и иных сделок) по вопросам закупок, стороной в которых является Компания и обеспечивает заключение договоров по итогам закупок;                      

-       обеспечивает мониторинг за исполнением заключенных договоров закупок товаров, работ и услуг, стороной в которых является Компания и информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств;

-       обеспечивает составление и предоставление отчетности, в соответствии с требованиями документов АО "Самрук-Казына" по вопросам закупок;   

-       участвует в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов АО "Самрук-Казына" и Компании по вопросам закупок;

-       обеспечивает выработку предложений в государственные органы по разработке нормативных правовых актов (далее – НПА), затрагивающих интересы Компании и (или) дочерних и зависимых организаций Компании (далее - ДЗО), а также выработку замечаний и предложений по проектам НПА представленным в Компанию по вопросам деятельности Службы;                        

-       обеспечивает оказание консультационно – методологической и практической помощи по вопросам закупок структурным подразделениям Компании и ДЗО Компании;                               

обеспечивает подготовку информационно-справочных, аналитических и иных материалов для директора Департамента и курирующего руководства в целях обеспечения их участие в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов  по вопросам закупок, а также обеспечивает подготавку материалов по закупкам товаров, работ и услуг в уполномоченные органы и организации, формирование сводно-аналитической информации по Компании и (или) ДЗО Компании по вопросам закупок (по требованию руководства Компании);

-       обеспечивает и организует работы по организации административно-хозяйственной деятельности, включая обеспечение рабочих мест работников Компании товарно-материальными ценностями, контроль приема, учета, хранения, выдачи и выбытия товарно-материальных ценностей, основных средств и нематериальных активов Компании (Имущество Компании), за исключением земельных участков, патентов, торговых марок, товарных знаков;                             

-       определяет текущую и перспективную потребности в товарно-материальных ценностях, производит расчет необходимых денежных средств на их приобретение для включения в общий бюджет Компании;                                  

-       обеспечивает надлежащее оформление  всех сделок с Имуществом Компании, а также документооборот по движению товарно-материальных ценностей на основе систематизированных заявок от структурных подразделений;                      

-       обеспечивает единый порядок работы с документами в Компании, в том числе, через разработку, внедрение и контроль исполнения инструкций по делопроизводству;

-       обеспечивает введение специального делопроизводства Компании (ДСП, конфиденциальная информаци и др.);  

-       обеспечивает единный учет, хранение внутренних документов Компании и представление их для размещения на портале Компании, для ознакомления в заинтересованные структурные подразделения Компании;                    

-       обеспечивает контроль исполнения документов, формирование и ведение архива Компании;          

-       обеспечивает и организует перевод документов на государственный язык и английский языки, оказывает консультационно-методологическую помощь по вопросам ведения делопроизводства на государственном языке;                        

-       обеспечивает организацию эксплуатации объектов Компании, а также содержание закрепленных за ними помещений, оборудования и иного имущества, включая определение объемов финансирования на содержание и ремонт помещений, занимаемых Компанией;                                 

-       обеспечивает организацию и  ведение учета и анализа использования служебных помещений, составляет отчеты по результатам анализа и вносит предложения по оптимизации эксплуатации объектов Компании;                             

-       обеспечивает соблюдение противопожарной безопасности на объектах Компании, определяет и организует необходимые действия, включая приобретение средств противопожарной безопасности, оснащение зданий и помещений Компании необходимым оборудованием в соответствии с установленными правилами и нормативами и/или заключение договоров на предоставление услуг по противопожарной безопасности;               

-       обеспечивает организацию деятельности работников сектора аутсорсинга Компании в рамках деятельности Службы;              

-       обеспечивает подготовку/согласование проектов ответов по вопросам деятельности Службы, в том числе, на обращения физических и юридических лиц;       

-       выполняет иные поручения директора Департамента и руководства Компании;

-       иные функции в соответствии с внутренними нормативными документами Компании.        

Требования к квалификации

Требования к образованию:

высшее юридическое/экономическое образование               

                               

Требования к стажу работы:

стаж работы в профессиональной сфере не менее 7 лет;

желательно стаж работы в профессиональной сфере в группе Компании и/или аффилированных организациях, в крупной холдинговой компании/аудиторской организации/ юридической фирме не менее 3 лет;

стаж работы на позиции руководителя  структурного подразделения не менее 2-х лет; 

                                

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:                

-       знание законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов: Конституция, Гражданский кодекс, Закон «Об акционерных обществах», Закон «О государственном имуществе», Закон «О Фонде национального благосостояния», Закон «О противодействии коррупции», законодательство в сфере производственно-хозяйственой и финансово-хозяйственной деятельности, Устав Компании,  Кодекс корпоративного управления АО «Самрук-Қазына» и Компании, Правила закупок товаров, работ и услуг акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления (далее - Правила) и др.;                                                         

-       порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;                                        

-       порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;                                      

-       порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов;                        

-       порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;                                             

-       опыт и навыки в области управления проектами, закупок группы АО "Самрук-Казына", материально-технического обеспечения, организации документооборота;

-       аналитическое и системное мышление, умение анализировать большой объем данных, самостоятельно вырабатывать решения, навыки делового письма;        

-       сильные коммуникативные навыки, развитые навыки ведения переговоров, презентаций, публичных выступлений,  умение работать в команде, эффективное внутреннее взаимодействие;                                         

-       уверенный пользователь программ MS Office;                                          

-       навыки работы с применением современных информационных технологий.                                                                             

Для участия в конкурсе, кандидат представляет резюме по установленной форме и мотивационное письмо (cover-letter) и/или рекомендательные письма (с последних двух мест работы). Документы могут быть приняты нарочно, почтовой, электронной, факсимильной и иной связью (если иное не указанное в объявлении). Кандидат может представить дополнительную информацию о себе, касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации.


Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz        

Независимый директор - член Совета директоров

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]

АО «НК «Казахстан инжиниринг» (далее – Компания) объявляет конкурс на должность независимого директора - члена Совета директоров АО «Приборостроительный завод «Омега» (г. Уральск).

Кандидаты для избрания на должность независимого директора должны соответствовать квалификационным требованиям согласно Правилам отбора независимых директоров организаций, более пятидесяти процентов голосующих акций которых принадлежат Компании на праве собственности или доверительного управления.

Лица, желающие принять участие в конкурсе на занятие должности независимого директора, в срок до 14 ноября т.г. должны представить следующие документы:

  1. заявление-согласие, согласно приложению (нажмите для скачивания формы);
  2. копию документа, удостоверяющего личность кандидата;
  3. нотариально заверенные копии документов об образовании, а также ученой степени, лицензий и/или патентов, свидетельств, сертификатов при их наличии;
  4. сведения о кандидате, согласно приложению;
  5. справка об отсутствии судимости.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Форма заполнения вышеуказанных документов находится на сайте Компании: www.ke.kz.

Документы направляются в Компанию на государственном или русском языке, или, при необходимости, на иных языках (с приложением надлежащим образом нотариально заверенных переводов на государственный или русский языки) по адресу:

010000, Республика Казахстан, город Астана, ул. Кунаева,10, тел/факс (8 717 2) 69 55 99 (1705), либо на e-mail: U.Makash@ke.kz.

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которое вы можете скачать здесь

Телефон: +7 (7172) 69-55-99 вн. 1705

Директор Департамента стратегического развития и инвестиционной деятельности

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]

Функциональные обязанности:

  • осуществляет управление деятельностью Департамента; определяет и распределяет обязанности между работниками Департамента, устанавливает взаимозаменяемость, дает поручения работникам Департамента и требует их своевременного исполнения;
  • разрабатывает и внедряет стратегию развития Компании;
  • осуществляет мониторинг, оценку и корректировку Стратегий развития ДЗО Компании;
  • осуществляет разработку и актуализацию корпоративных ключевых показателей деятельности (КПД) Стратегии Компании;
  • осуществляет мониторинг и анализ эффективности ключевых показателей деятельности Стратегии ДЗО Компании;
  • обеспечивает выявление потенциальных возможностей для увеличения стоимости Компании;
  • организует при необходимости проведение долгосрочных макроэкономических, форсайтинговых (разработка и применение долгосрочных сценариев и прогнозирование) исследований, обеспечивает расчет влияния бизнес инициатив на Стратегию Компании;
  • организует проведение комплексного анализа и оценки факторов внешней и внутренней среды, информирует о ключевых изменениях, оказывающих влияние на деятельность Компании;
  • разрабатывает, совершенствует и внедряет внутренние документы, регламентирующих инвестиционную деятельность Компании и ДЗО Компании;
  • определяет основные параметры инвестиционной деятельности Компании, выявляет потенциально возможные направления деятельности и/или инвестиций, своевременную идентификацию инвестиционных возможностей и рисков, определяет инструменты и условия для дальнейшей инвестиционной деятельности Компании с учетом изменений внешних и внутренних факторов;
  • осуществляет подготовку мониторингового отчета по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО на регулярной (периодической) основе;
  • осуществляет взаимодействие с финансовыми институтами, организаторами международных программ сотрудничества и технического содействия, другими организациями по привлечению инвестиций по инвестиционным (стратегическим) проектам Компании и его ДЗО;
  • осуществляет анализ инвестиционных (стратегических) проектов Компании и его ДЗО с выработкой рекомендаций по их реализации в рамках компетенции Департамента;
  • осуществляет создание и сопровождение базы данных по инвестиционным проектам на уровне Компании;
  • обеспечивает работу рабочего органа инвестиционно-стратегического комитета Компании;
  • готовит отчетность по инвестиционным проектам уполномоченным коллегиальным органам Компании;
  • обеспечивает соблюдение требований системы менеджмента качества в рамках компетенции;
  • обеспечивает соблюдение требований системы внутреннего контроля и надлежащее документирование согласно процедурам внутреннего контроля;
  • организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;
  • организует работы по идентификации и оценке рисков, обеспечивает реализацию утвержденных мероприятий по реагированию на риски, способствует процессу развития риск-коммуникации, предоставляет информацию по рискам, включая информацию по реализованным рискам, подразделению/работнику по управлению рисками;
  • организует разработку технической спецификации (задания) в рамках подготовки тендерной документации по закупкам, инициатором которых является Департамент;
  • обеспечивает подготовку и/или согласование внутренних документов, выносимых на рассмотрение органов Компании и ДЗО, а также проектов договоров, соглашений, меморандумов и иных сделок в пределах компетенции Департамента;
  • обеспечивает контроль и мониторинг за исполнением заключенных договоров (соглашений, меморандумов и иных сделок, стороной в которых является Компания), по которым Департамент является инициатором, включая информирование заинтересованных структурных подразделений о нарушении договорных обязательств не позднее пяти календарных дней с момента наступления нарушения;
  • участвует в ведении претензионной (рекламационной) работы Компании и/или ДЗО Компании по договорам, инициатором заключения которых является Департамент и/или курируемые им ДЗО Компании;
  • представляет интересы Компании в государственных органах и других организациях в пределах своей компетенции;
  • инициирует разработку проектов нормативных правовых актов (далее - НПА), обеспечивает рассмотрение представляемых уполномоченными органами и организациями в Компанию проектов НПА, а также принимает участие при необходимости в деятельности рабочих групп по проектам НПА, затрагивающим интересы Компании и (или) ДЗО Компании, в пределах компетенции;
  • обеспечивает оказание консультационно-методологической и практической помощи  структурным подразделениям Компании и соответствующим подразделениям ДЗО Компании;
  • организует выполнение иных поручений органов и должностных лиц Компании, Единственного акционера, Министерства оборонной и аэрокосмической промышленности  Республики Казахстан, иных государственных органов, поступивших в установленном порядке, по вопросам, относящихся к компетенции Департамента, а также обеспечивает регистрацию и хранение отдельных договоров, соглашений, меморандумов, связанных с деятельностью Департамента, ведение делопроизводства в Департаменте.

 

Образование:

  • высшее профессиональное образование в сфере управления, экономике/финансов/математики/инжиниринга.

Желательно:

  • наличие МВА/PhD или дополнительное образование в области управления (менеджмента)/ экономике/международная сертификация, соответствующая специализации должности.

Опыт работы:

  • опыт работы в области стратегического управления и бизнес-планирования, инвестиционной деятельности более 7 (семи) лет в крупных организациях отрасли машиностроения и/или иных крупных организациях реального сектора экономики, инвестиционных или консалтинговых компаниях (не аудит);
  • в том числе опыт работы не менее 3 (трех) лет на руководящих должностях;
  • подтверждённый опыт успешной разработки и реализации стратегических планов/программ развития, программ развития бизнеса или опыт работы в стратегическом консалтинге,  желательно наличие опыта в проведении экономических исследований, успешного опыта работы в группе Фонда в области управления стратегией и инвестиционной деятельности

 

Дополнительные требования:

  • Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности, приоритетов национального развития, социально-экономические целей страны, модернизации экономики;
  • знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, проектного управления;
  • свободный уровень владения  английским языком;
  • развитые навыки стратегического и аналитического мышления, способность мышления как с точки зрения Компании, так и страны в целом, понимание международных, экономических, промышленных и деловых тенденций, способность совместить стратегию развития Компании с задачами заинтересованных сторон;
  • опытный пользователь прикладными программами финансовой оценки, моделирования, планирования, бизнес-аналитики;
  • навыки работы с применением современных информационных технологий.

 

    Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


    Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz

 

Директор Департамента правового и административного обеспечения

Информация о должности:

[Узнать подробнее]

Цель должности:

Обеспечение контроля и организация соблюдения законности в деятельности АО "НК "Казахстан инжиниринг" (далее - Компания), обеспечение правовой поддержки Компании и защиты ее правовых интересов, административно-хозяйственной деятельности, процесса закупок, документооборота Компании                

           

Непосредственные подчиненные:

Руководитель Службы правового обеспечения;

Руководитель Службы административного обеспечения

Функциональные обязанности:

-       эффективно распределяет объем работ в рамках департамента и закрепляет ответственность в соответствии с областями ответственности работников Служб;

-       осуществляет контроль над гармонизацией и систематизацией документации Компании с обеспечением ее соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан;

-       осуществляет контроль за обеспечением правовой поддержки реализации целей и задач Компании в соответствии с Законодательством РК и внутренними документами Компании;           

-       контролирует и организует проведение  правовой экспертизы проектов внутренних/организационно-распорядительных документов, решений и материалов, выносимых на рассмотрение органов Компании (Правление, Совет директоров и Единственный акционер) и коллегиальных консультативно-совещательных органов Компании;

-       контролирует и организует проведение правовой экспертизы проектов решений и материалов к ним по вопросам, относящимся к компетенции совета директоров/наблюдательного совета, общего собрания акционеров/участников организации, десять и более процентов акций/долей участия которых принадлежат Компании;                                

-       контролирует и организует подготовку предоставления юридических заключений по запросам структурных подразделений Компании по вопросам практического применения положений действующего законодательства. Подписывает данные юридические заклечения;                                

-       контролирует, анализирует, организует выработку и формирование предложений в государственные органы по разработке нормативных правовых актов, затрагивающих интересы Компании и (или) ДЗО Компании (далее – НПА), а также замечаний и предложения по проектам НПА представленным в Компанию;                    

-       контролирует вопросы своевременного ведения мониторинга изменений законодательства, НПА и, при необходимости, информирует руководство об изменениях;                            

-       участвует в составе и деятельности рабочих групп по разработке проектов НПА;

-       контролирует  осуществление анализа претензионно-исковой работы и состояния работы по делам об административных проавонарушениях ДЗО Компании;

-       оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь по ведению претензионно-исковой работы, дел об административных правовнарушениях ДЗО Компании и определению судебной (арбитражной) позиции ДЗО Компании;               

-       оказывает консультационно-методологическую и практическую помощь правового характера структурным подразделениям, в том числе в рамках ведения ими претензионной работы и взаимодействия с государственными органами;                               

контролирует правовую экспертизу и осуществляет согласование проектов договоров, соглашений, меморандумов,  доверенностей и иных сделок, стороной которых является Компания;

-            контролирует подготовку исковых заявления, отзывов на исковые заявления к Компании и иных документов для суда, на основании материалов представленных заинтересованными структурными подразделениями; на основании доверенности подписывает документы в суд; 

-            участвует и/или контролирует участие работников Компании в судебных разбирательствах;                   

-            контролирует подготовку информационно-справочных, аналитических и иных материалов для курирующего руководителя и руководства Компании в целях обеспечения их участия в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов;  участвует в деятельности рабочих групп, комиссий и иных консультативно-совещательных органов;   

-            обеспечивает правовое сопровождение, защиту и  представляет интересы Компании по правовым вопросам в государственных органах, при проверках проводимых государственными контрольно-надзорными органами, а также органами внешнего/внутреннего контроля (аудит) в рамках компетенции Департамента;

-            контролирует подготовку/согласовывает проекты ответов правового характера, в том числе, на обращения физических и юридических лиц;                        

-            обеспечивает методическое руководство правовой работой в Компании и ДЗО, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям Компании в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;

-            координирует деятельность юридических подразделений ДЗО Компании, а также осуществляет контроль и мониторинг деятельности ДЗО в области правового обеспечения деятельности ДЗО;                        

-            координирует деятельность юридических подразделений (юристов) ДЗО Компании, а также осуществляет мониторинг и контроль деятельности ДЗО в области правового обеспечения деятельности ДЗО;                                

-            руководит разработкой, утверждением и корректировкой годового и долгосрочного планов закупок Компании в соответствии с утвержденным бюджетом Компании;          

-            контролирует обеспечение проведения закупок различными способами, включая проведение электронных закупок;                           

-            контролирует обеспечение подготовки и/или согласования проектов договоров (соглашений, меморандумов, доверенностей и иных сделок) по вопросам закупок, стороной в которых является Компания и организует заключение договоров по итогам закупок;                                 

-            руководит  административно-хозяйственной деятельностью, включая обеспечение рабочих мест работников Компании товарно-материальными ценностями, контроль приема, учета, хранения, выдачи и выбытия товарно-материальных ценностей, основных средств и нематериальных активов Компании (Имущество Компании), за исключением земельных участков, патентов, торговых марок, товарных знаков;

-            контролирует эксплуатацию объектов Компании на основе осуществления всех нормативных требований, включая обеспечение противопожарной безопасности;       

-            контролирует обеспечение единого порядка работы с документами в Компании через разработку, внедрение и контроль исполнения инструкций по делопроизводству, контролирует своевременный перевод документов Компании на государственный, английский языки, а также контролирует работу канцелярии, включая все виды деятельности по мониторингу исполнения документов и формирование архива;  

-            выполняет иные поручения курирующего руководителя и руководства Компании.

-            иные функции в соответствии с внутренними нормативными документами Компании.        

Требования к квалификации

Требования к образованию:

высшее юридическое образование

Требования к стажу работы:

стаж работы в профессиональной сфере не менее 10 лет;

стаж работы в профессиональной сфере в группе Компании и/или аффилированных организациях, в крупной холдинговой компании/аудиторской организации/ юридической фирме не менее 3 лет;      

стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:                

-       знание законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов: Конституция, Гражданский кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Трудовой кодекс, Предпринимательский кодекс, Закон «Об акционерных обществах», Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закон «О государственном имуществе», Закон «О Фонде национального благосостояния», Закон «О противодействии коррупции», Закон «О правовых актах», законодательство в сфере оборонной промышленности, Устав Компании,  Кодекс корпоративного управления АО «Самрук-Қазына» и Компании, Правила закупок товаров, работ и услуг акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» и организациями, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления и др.;                                                 

-       знание тенденций развития законодательства Республики Казахстан, глобальных отраслевых трендов в сфере международного законодательства;                            

-       опыт и навыки в разработке проектов нормативных правовых актов, внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур;            

-       опыт и навыки в проведении правовых экспертиз проектов решений, выносимых на рассмотрение органов акционерного общества и товарищества с ограниченной ответственностью;                                      

-       опыт и навыки в заключении сделок M&A, акционерных соглашений, иных договоров, меморандумов и соглашений;                                        

-       опыт ведения претензионно-исковой работы и взаимодействия с государственными органами;                                           

-       опыт и навыки в области управления проектами, закупок группы АО "Самрук-Казына";

-       стратегическое и системное мышление, умение анализировать большой объем данных, способность вырабатывать и принимать решения, навыки делового письма;

-       навыки ведения переговоров, презентаций, публичных выступлений;      

-       уверенный пользователь программ MS Office;                                               

-       навыки работы с применением современных информационных технологий.                                          

Для участия в конкурсе, кандидат представляет резюме по установленной форме и мотивационное письмо (cover-letter) и/или рекомендательные письма (с последних двух мест работы). Документы могут быть приняты нарочно, почтовой, электронной, факсимильной и иной связью (если иное не указанное в объявлении). Кандидат может представить дополнительную информацию о себе, касающуюся образования, опыта работы, профессионального уровня и деловой репутации.


Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz


Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь

Главный бухгалтер дочерней организации в г. Астана

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]

Требования:

·         Наличие сертификата Профессиональный бухгалтер РК;

·         Наличие сертификата ДипИФР;

·         Знание законодательства РК (Гражданский Кодекс, Трудовой Кодекс, Налоговый Кодекс, Таможенный Кодекс, Правила ведения бухгалтерского учета, МСФО);

·         Знание 1С бухгалтерия 8;

·         Опыт работы на должности главного бухгалтера не менее 5 лет.


Должностные обязанности:

 

·         Ведение бухгалтерского и налогового учета;

·         Контроль за наличием активов Компании;

·         Формирование финансовой отчетности в соответствии с требованиями Акционера и МСФО;

 

 

Резюме направлять по адресу: г. Астана, ул. Кунаева 10, каб 2603, либо  на электронный адрес: u.arkenova@ke.kz   с пометкой «Главный бухгалтер дочерней организации».

 

Тел.: 8(7172) 69-55-99 вн. 1510.

Главный менеджер Департамента маркетинга и развития экспорта

ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ

[Узнать подробнее]


Главный менеджер Департамента маркетинга и развития экспорта

(по международному и  военно-техническому сотрудничеству)

 

Функциональные обязанности:

  • обеспечивает своевременное и надлежащее выполнение  поручений руководства;
  • разрабатывает и согласовывает алгоритм взаимодействия с потенциальными иностранными партнерами в рамках осуществляемых направлений сотрудничества;
  • осуществляет сбор и обработку предложений структурных подразделений Компании и ДЗО Компании в части формирования основных направлений развития международного и военно-технического сотрудничества;
  • содействует структурным подразделениям Компании и ДЗО Компании в заключении и реализации меморандумов, контрактов, договоров с потенциальными иностранными партнерами в рамках своей компетенции;
  • осуществляет подготовку проектов соглашений, меморандумов, протоколов встреч Компании с официальными представителями иностранных организаций по вопросам развития экспорта, соглашений и меморандумов по развитию отраслевых направлений деятельности Компании;
  • осуществляет взаимодействие с международными организациями в сфере международного, военно-технического сотрудничества в рамках компетенции;
  • инициирует и координирует деятельность рабочих групп по разработке нормативной правовой базы в области экспорта, международного и военно-технического сотрудничества;
  • формирует сводную заявку заинтересованных ДЗО Компании для включения в Перечень продукции, формируемый уполномоченным государственным органом Республики Казахстан в целях согласования и организации её поставок в планируемый период в соответствии с Соглашением между Правительством РК и Правительством РФ о производственной и научно-технической кооперации оборонных отраслей промышленности от 28 марта 1994 года;
  • обеспечивает согласование сроков и состава официальных делегаций, прибывающих в Компанию, оформление в установленном порядке пропуска членов делегаций в здание Компании, получение необходимых согласований от подразделения Компании по защите государственных секретов;
  • составляет отчеты по итогам заседаний (встреч, переговоров) с иностранными делегациями и доведение их до заинтересованных организаций и лиц Компании;
  • обеспечивает организацию оформления должностным лицам Компании полномочий на подписание в установленных случаях документов в рамках развития экспорта, международного и военно-технического сотрудничества;
  • участвует в осуществлении иной деятельности в области международного сотрудничества в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан и внутренними документами Компании;
  • осуществляет проведение исследований, анализ и оценку нужд реальных и потенциальных потребителей продукции Компании;
  • проводит анализ, оценку, отслеживание и прогнозирование состояния и развития рынков, включая изменение конъюнктуры рынка, исследование деятельности конкурентов.

Образование:

  • - высшее профессиональное образование в области маркетинга, экономики / финансов высшее техническое/ экономическое/юридическое.

Желательно:

  • - наличие МВА/PhD или дополнительное образование в области управления (менеджмента)/ экономике/международная сертификация, соответствующая специализации должности.

Опыт работы:

  • в области стратегического управления и бизнес-планирования не менее 5 (пяти) лет в крупных организациях отрасли машиностроения и/или иных крупных организациях реального сектора экономики, инвестиционных или консалтинговых компаниях (не аудит);

 

Дополнительные требования:

  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности, приоритетов национального развтия, софиально-экономических целей страны, модернизации экономики;
  • знание процесса стратегического управления и бизнес-планирования, маркетинга и развития экспорта, проектного управления;
  • свободный уровень владения английским языком.
  • развитые навыки стратегического и аналитического мышления, способность мышления как с точки зрения Компании, так и страны в целом. Понимание международных, экономических, промышленных и деловых тенденций, стратегии развития Компании;

  • опытный пользователь прикладными программами финансовой оценки, моделирования, планирования, бизнес-аналитики;

  • навыки работы с применением совресенных информационных технологий.


    Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо заполнить резюме по установленной форме, которую вы можете скачать здесь


    Резюме направлять на электронную почту ok@ke.kz