Phone +7(7172)69-55-99

Молодежная политика

Компанияның Жастар саясатын жүзеге асырудағы біздің көзқарасымыз - бұл Қазақстан Республикасының ең талантты жастары үшін кәсіпқой салада базалық білімі бар, Компанияның корпоративті құндылықтарын түсінетін және қабылдайтын, Компанияның табысына жеке үлесінің жоғары нәтижесімен негізделген жоғары талантты жұмыс берушінің мәртебесі.

Жастар саясатын іске асырудағы стратегиялық мақсат - компанияның бизнес бағыттарының қажеттіліктеріне сәйкес жас мамандарды жүйелі және мақсатты даярлау.

Осы бағытты сәтті іске асыру мақсатында Компаниялар тобында келесі іс-шаралар жүзеге асырылады:

  • жастарды кәсіби даярлау және дамыту (жоғары оқу орындарымен және кәсіптік білім беру оқу орындарымен өзара әрекеттесу, стипендия тағайындау, бос орындар жәрмеңкелеріне қатысу, мансаптық кеңестер (оның ішінде Назарбаев зияткерлік мектептерінен), инженерлік, жұмысшы мамандықтарының тартымдылығын арттыру, ашық есік күндерін өткізу, өндірісті ұйымдастыру практик);
  • белсенді өмірлік ұстанымды дамыту, жастарға патриоттық тәрбие беру (тәлімгерлік институтын дамыту және енгізу, жастардың қоғамдық бірлестіктерімен өзара әрекеттесу, жас мамандардың ғылыми-практикалық конференциялары, форумдар, жас мамандар арасында конкурстар өткізу);
  • жастарды әлеуметтік қолдау (жас отбасыларды қолдау, жастардың тұрғын үй және әлеуметтік мәселелерін шешуге көмек).

«Семей инжиниринг» АҚ, «Семей машина жасау зауыты» АҚ, «Гидроприбор» ғылыми-зерттеу институты »АҚ,« Зенит-Урал зауыты »АҚ және« Завод заводы »АҚ жанында жастар кеңестері құрылды. С.М. Киров» АҚ, «Питер-Пол ауыр машина жасау зауыты» АҚ, «Мұнаймаш» АҚ, «Тыныс» АҚ, «Машина жасау зауыты» АҚ С.М. Киров».